幼升小干货 | 上海民办幼升小面试解读

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上海幼升小面试解读
  “不考试”如何选拔？




入学人口剪刀差、公民同招、中考改革......在人口结构波动和学校共同作用下，未来学校格局愈发扑朔迷离。

2018年，在人口结构波动和学校共同作用下，或许是上海幼升小，小升初，竞争最激烈的一年。


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在魔都，民办小学招生面谈的“考纲”都有这样一个规定：“不进行任何形式的学科知识考试和测试”！


不考试，学校如何选拔优秀的孩子呢？仅凭老师眼缘？还是名额早已被“内定”？
根据往年的真实案例，我们挖掘出了民办学校“无规律”选拔的“内在逻辑”，特地提炼出了面试中的典型场景供大家参考……




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总结：
作为每天跟小朋友打交道的老师，选出聪明的小孩不是难事。但是大部分聪明的人一生一事无成，只有又聪明又守规则，综合素养高的孩子才能最终成才。这就是民办面试的考核逻辑！这些“考题”正是基于这样的逻辑设计的。


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